为保证安全出产办理作业在新老人员替换中完成安全办理不断档、职责执行不悬空,区卫生健康委聚集新接手安全办理员部队建设作业,经过“老带新交代、专业化训练、穿插式互查”三大行动,厚实做好“传帮带”作业,全力筑牢全区卫健体系安全出产防地。
一、以老带新,完成经历“无缝交代”。针对安全办理岗位变化,该委着力构建“老带新”的传承机制。经过单位新老人员无缝交代、专题经历沟通会、台账材料规范化研讨会等方式,让理论常识厚实、实战经历比较丰富的资深安全办理员倾囊相授,将危险辨认与排查、事端防备与处理等实战心得和作业方法传递给新任人员,保证名贵的实践经历得以连续和推行,防止因人员替换呈现办理断档。
二、专业训练,推进人员“持证上岗”。为快速提高新接手安全办理员的安全防备认识和专业实践才能,该委分外的注重专业化训练,托付专业安排对有关人员展开安全出产常识和办理才能专项训练。学员们体系学习安全出产法令和法规和相关专业相关常识,并经过查核获得《安全出产常识和办理才能训练合格证》,实在做到“持证上岗、依规履职”,从源头上提高安全办理部队的专业素质。
三、穿插互查,促进实战“全体提高”。选用“穿插互查”的学习形式,从“被悦耳”、“被迫学”变为“自动问”、“自动查”。委安监功能科室牵头安排一批事务娴熟的安全办理员和新任安全办理员一起参与互查作业,深化一线进行安全危险危险排查互查,在实战中深化沟通、彼此学习、扬长避短。这一形式不只有用训练了新安全办理员的现场查看才能和危险辨识才能,更搭建了宽广的沟通学习渠道,促进全体系安全办理上的水准的全体提高。
区卫健委主任张国祥表明,“传帮带”不只是简略的常识传递,更是一种职责和任务的“传送带”。经过系列“传帮带”组合拳,加速新接手安全办理员的生长脚步,构成一支联接顺利、事务精巧、状况丰满的安全办理部队,为清江浦区卫健体系的继续安全安稳运转供给有力保证。