2025重庆丰都县公安局辅警招聘30人公告

时间：2025-11-17 03:35:46 来源：竞博job在线登录

  重庆飞驶特人力资源管理有限公司(以下简称飞驶特公司)采用派遣制，面向社会公开招聘30名工作人员，派往丰都县公安局从事警务辅助工作，现招聘公告内容如下：

  招聘岗位、人数及条件详见《重庆飞驶特人力资源管理有限公司招聘派往丰都县公安局警务辅助岗位人员招聘情况一览表》(附件1，以下简称《招聘情况一览表》)。

  (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和法规，品行端正。

  2.学历条件：已取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历;

  4.有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点，人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料;

  5.岗位特别的条件：岗位要求年龄、学历、经历、专业技能等以各岗位的具体实际的要求为准，详见附件1。年龄计算截止时间2025年11月21日，如年龄18至30周岁，是指1994年11月22日至2007年11月21日期间出生。

  1.本人或共同生活的亲属、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  3.受过刑事处罚或者涉及嫌疑违反法律犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

  4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律和法规信息的;

  1.应聘人员须热爱公安事业，愿意从事警务辅助工作。报考动机不纯、随时有可能弃考、不珍惜辅警工作随意离职的，请慎重考虑后再报考。

  2.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何一个时间里发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。

  3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

  4.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名一定要使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

  6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者聘用资格。

  7.入职后，飞驶特公司或丰都县公安局将组织岗前培训，并支付相关联的费用，应聘者应在岗工作至少满1年，在岗不足1年离职的应承担违约金(不超过培训费)，不能接受者请慎重报名。

  8.应聘人员在报考前，请先核实自己的人事档案及本人、共同生活的亲属、主要社会关系政历等情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，已录用的，单位有权随时解除。

  9.本次体能测试可能在霜冻、降雨等时段进行，考生应充分知悉并理解，霜冻、降雨等天气可能对个人体能表现、身体健康情况及测试成绩产生一定的影响。请各位考生务必在报名前，严肃、客观地评估自身健康情况及对霜冻、降雨等环境的耐受能力。如存在基础性疾病(如心脑血管疾病、呼吸系统疾病等)、近期身体不适、或对霜冻、降雨环境敏感、不耐受等情况，请慎重考虑是不是报名。如报上自己的姓名去参加本次招聘，即视为已充分了解并自愿承担霜冻、降雨等天气可能带来的相关风险(包括但不限于体能表现下降、成绩不理想、身体不适等)。体测成绩以考生现场实际表现为准。考生因个人身体健康情况、对霜冻、降雨等适应能力等因素导致体能测试成绩未达标或表现不佳，应自行承担相应的责任。不得以天气原因或主办方安排不当等理由提出异议。

  10.本次招聘全过程在重庆市主城区进行，具体地点以飞驶特人才网公告为准。

  聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴等构成。试用期每月只发基本工资2200元及相关津补贴，试用期满转正后综合月收入为4000元-6500元(含“五险一金”个人部分)。实习期满经考核合格正式评定层级，发放层级工资。平时绩效奖和年终绩效奖按规定执行。单位按规定足额缴纳“五险一金”，购买商业保险，发放工会福利，提供工作用餐，定期开展健康体检，并配发警用服装。

  招聘采取网上报名、资格审核检查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式来进行，各流程详细的细节内容如下：

  2.网上报名流程:请有意报名人员登录重庆市飞驶特人才网(，点击首页“丰都县公安局辅警招聘”图标，仔细阅读《招聘情况一览表》(附件1) 各岗位招聘要求后，打开在招聘公告下方点击“报名链接”按钮，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名。

  应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员依据自己情况合理选择报考岗位。

  应聘人员须诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是不是满足公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。

  (1)身份证明材料：报名表(附件2)、身份证户口本原件及复印件(主页、个人页、增减页复印在同一A4纸上)、退伍证及复印件、本人近期1寸彩色免冠照片1张(每张照片后请注明姓名)。

  (2)学历证明材料：学历证书原件及复印件1份。最高学历为大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审核检查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证。

  (3)征信证明材料： 个人银行征信报告应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告(有逾期情形的须到银行打印明细)，有关标准详见附件4。若个人银行征信报告有较为严重的不良信用记录的，将做报名资格不合格处理。

  应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审核检查合格者，飞驶特公司将通过短信或者网上公布予以通知;未通过资格审核检查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还。

  (4)在职人员应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明。

  资格审查具体时间以飞驶特人才网通知为准。未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃本次应聘资格。

  1.资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷方式，笔试试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、公安基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

  1.按岗位计划招聘人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到1:3的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

  2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测试当月。体能测试项目为10米×4往返跑、1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准详见附件3。

  3.体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后现场向考生宣布体能测试结果，进入面试人员名单及时在飞驶特人才网上公布。

  4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出，视为无异议，事后不予受理。

  1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。若有岗位出现未达1：2的情形，则所有体能测试合格人均进入面试。

  2.面试采取结构化面试的方式来进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

  5. 面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在飞驶特人才网上统一公布。

  根据考生总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

  体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

  体检基础要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

  体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及共同生活的亲属、主要社会关系政历等情况做全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。共同生活的亲属是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、配偶父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持当地考验查证原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

  公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

  如出现体检、考察不合格，拟聘用人员放弃录用资格或者公示期间察觉缺陷不予聘用的情形造成岗位空缺，由丰都县公安局研究决定是不是按相应岗位总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

  经公示没问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，携带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或者红底)3张、最高学历(毕业证+学位证)复印件2份、上家单位离职证明或者街道出具的未就业证明复印件1份、重庆农村商业银行工资卡(一类卡)、中国农业银行津补贴卡(一类卡)复印件1份到飞驶特公司按规定程序签订劳动合同。

  聘用人员在入职后应在规定的时间内到公司报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。

  本公告由飞驶特公司负责解释。涉及招聘有关问题可咨询飞驶特公司，咨询电话、。

  本次招聘过程中不收取费用，任何利用“包进”“包过”等虚假承诺骗取求职者费用的，均属不法行为。本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我公司为本次丰都县公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

  附件1：重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助岗位工作人员招聘情况一览表.xlsx